一是以更强的力度抓好人才招引。聚焦高质量发展主题，着力吸引培育一批“双百”产业领军人才等高层次急需紧缺人才，不断加大外出招引、柔性引才和市场主体培育力度，围绕宜昌市提出的“引才聚人”九个专项行动全面系统布局人才引育工作。目前全市人才总量达4.8万，其中34人获得国家级专家人才荣誉称号。

二是以更实的举措建强人才平台。以国家创新型县（市）建设为契机，加快建设一批高能级创新创业平台，常态化开展“资智兴枝”活动，大力支持化工产业科创智库联盟做实做强，争取国家技术转移中部中心在枝设立3家“基层科技成果转化站点”。投资4亿元建设枝江市青年人才中心提供人才公寓住房1450套，解决6000余名人才住房问题。

三是以更好的机制优化人才生态。持续推进人才政策迭代升级，常态化开展“人才服务月”活动，集中表彰一批枝江杰出人才、枝江市优秀专家，努力让人才在枝江能够安心安身安业。积极向上推荐优秀人才，两人获评宜昌市“2022年青年领军人才”。高规格表彰奖励科技创新典型，为科创智库专家发放21万元专项津贴，不断增强广大科技工作者创新的获得感、荣誉感和责任感。