近年来，随县牢固树立人才就是“第一资源”理念，全力打好“引育用留”组合拳，着力解决高端人才引进难、企业用工难、人才落地难等突出问题，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动。

去年，随县在全市率先制定出台《争创中部百强县加快打造人才集聚新高地的若干措施》，提出高含金量人才新政12条，覆盖对象广、扶持力度大、经费投入高，吸引各类人才返乡“筑梦”。过去一年，全县公开奖励高层次人才和科技创新企业，发放各类奖励补贴95.4万元，兑现各类新政项目奖补资金208.3万元。

随县成立高新技术产业武汉服务中心，拿出18名高层次人才专项编制，实行“公聘民用”用人模式，拨付企业每人6万－8万元引才补贴，推动“飞地”引才扩面提质；简化程序招聘，对事业单位急需紧缺高层次专业人才和基层人才招聘免笔试；积极对接“院士专家企业行”“科技副总”“博士服务团”等省级重点人才计划，促成8名高校院所专家人才来县交流合作、挂职锻炼，推动科技成果转化15项，解决技术难题35个，为企业引进培养人才27人，培训员工913人次，达成项目协议7项、价值730余万元；创建5所随县农村实用人才实训阵地，协调银行为符合创业担保贷款条件的35人提供贷款645万元。

    人才引得进，还得留得住。随县坚持情暖人才，扎实开展“人才服务月”“人才慰问月”“我为人才办实事”等各项关心关爱活动，千方百计解决人才后顾之忧。随县今年还将启动人才公寓二期建设，高标准装修100余套，提高人才服务保障水平，全力激发人才创新创业活力。