茅箭区企校“强强联手”，持续深化“企校双进”。近期，十堰市新能源与智能网联汽车产业“企校双进”专用车专场对接活动在茅箭区驰田汽车股份有限公司举办。来自武汉大学、武汉理工大学、湖北科技学院、湖北汽车工业学院等高等院校的专家教授和21家汽车产业重点企业围绕新能源与智能网联汽车产业发展进行了深入研讨。21家企业和4所高校的专家就技术需求和成果进行了深入对接。本次活动现场发布技术需求15项、科技成果53项。

茅箭区通过搭建平台，以高校院所的先进成果为产业赋能聚力，实现科技服务与企业需求同频共振。今年以来，茅箭区科经局持续围绕“创新驱动发展，因地制宜发展新质生产力”的科技工作要求，全力推进区域科技创新生态体系建设。持续加强创新主体培育、培养科技人才、加快科技成果转化，推动全区科技工作发展。

积极培育创新主体，增强企业创新活力。强化企业创新主体地位，实施“科技型中小企业－高新技术企业”梯次培育行动，形成上下联动、分类施策的科技型企业培育工作体系。全面梳理省、市、区各级科技惠企政策，通过政企座谈、入企宣传、专题培训等渠道，着力提高企业政策知晓率，激发企业创新活力。联合区直单位、乡镇街办、开发区力量，摸清辖区市场主体情况，挖掘科创企业培育对象。坚持召开联席会议并对创新主体培育进度情况进行分析总结，截至目前，发动科技型中小企业申报、高新技术企业培育等专题培训会议8次，发起“政企月月谈”活动10次，惠及辖区企业500余家次。

瞄准产业发展需求，推动科技人才聚集。大力实施各类高层次创新人才、专业人才、技能人才聚集行动，优化人才发展环境，充分激发科技人才的创新活力和主动性，不断壮大科技创新人才队伍。一是培育引进高层次人才和团队。加大“双创战略团队”和“科技领军人才”培育，截至目前，已培育双创战略团队15家、战略人才20人。二是培育引进技能人才。深入实施技能人才振兴计划和科技特派员制度，推动科技下乡，人才下沉。全区已推荐选派省级科技特派员4人、市级科技特派员22人，区级科技特派员62人，建立湖北省科技特派员工作站2个。三是加大人才政策支持。通过出台人才优惠政策、搭建人才服务平台等措施，吸引了一批优秀人才落户茅箭。在全省范围内率先创新实施“事业编企业用”引才新模式，首批为8家重点民营企业引进19名急需紧缺高层次人才，切实解决企业用人的燃眉之急。

搭建企校联合平台，加快科技成果转化。强化技术创新市场导向，全面落实科技成果转化的政策，提升科技成果转化效能。截至目前，技术合同交易额达36.64亿元。一是推动产学研用深度融合。鼓励企业与高校院所共同承接科研项目，二是加强以“用”为导向，推进科创供应链平台建设。高度重视平台建设，设立专班，指定专人负责科创供应链平台建设工作。组织产业技术研究院、科技服务公司、商业银行等专业服务机构参与平台建设。围绕特色产业筛选政策条款，形成政策包，建立政策匹配数据库，实现科创需求与政策条款的自动触发和精准匹配机制。

茅箭区科经局将继续坚持创新驱动战略，强化目标导向，狠抓企业服务，以科技创新主体培育为抓手，持续推进科技成果转化、高新技术产业发展、科创供应链平台建设等工作，为营造良好营商环境和提升新质生产力发展持续赋能。