长期以来，房县科经局始终坚持“人才强县”战略，聚焦重点产业，落实落细各项惠企服务政策，以高端、管用、有效的“人才链”助力“产业链”发展，充分发挥人才在产业转型升级中的智力支撑作用，不断夯实工业稳增长的基础。

做实做细企业人才队伍服务工作。围绕“千名干部进千企”活动，组织全局干部每人包联5家以上工业企业，每季度走访1次帮联企业，统筹做好外来企业管理人员在办证、招工、用能以及随迁子女就学等方面问题，当好服务企业的“店小二”。今年已召开“一企一策”专题会25次，解决企业个性问题50多个，让企业少跑腿，解企业发展后顾之忧。

促进企业人才队伍能力素质提升。选派企业经营管理人员50余人赴浙江大学学习培训，有效提升企业家综合素质和经营管理能力；引导督促企业负责人和安全管理人员80余人参加安全资格取证培训，不断提升安全生产和应急管理水平；常态化为科技型企业财会人员开展业务工作培训，指导企业准确的掌握各类平台、项目申报认定条件，熟悉申报流程，着重培养一批高技术高技能企业人才，为企业竞争发展提供智慧力量。

激发企业人才队伍干事创业活力。今年以来，积极推荐3家企业申报市级双创团队、2家企业负责人申报市级科技领军人才；聘任56位同志为房县科技项目评审专家，新选派认定283名同志为县级科技特派员；同时鼓励企业拓宽职工晋升渠道，全面落实人才服务各项红利政策，使各类专家人才干事创业更有信心。