2025年，英山县科经局始终坚持“人才是第一资源”理念，以“引才、育才、用才、留才”全链条发力，汇聚院士专家、青年英才、科技特派员等各类科技人才队伍，推动人才链与创新链、产业链深度融合，为县域科技创新注入澎湃活力，让人才红利持续转化为高质量发展优势。

创新引才模式，广纳天下贤才。英山县科经局打破地域与体制限制，通过“柔性引才＋专项引才＋乡情引才”多路并进，打造人才集聚“强磁场”。2025年以来，选派省级科技特派员2人、三区人才14人、市级科技特派员22人、县级科技特派员67人、挂牌成立省级科技特派员工作站1个，精准对接产业需求，成功引进人才扎根企业一线破解技术难题，

搭建用才平台，释放创新潜能。英山县科经局围绕茶叶、中药材、汽车零部件等主导产业，构建“产业＋项目＋平台”的育才用才体系。积极组织英创汇智、神力股份、东风世星产业园申报省级技术创新中心，指导开发区17家企业申报市级企校联合创新中心；指导东风世星与武汉理工大学共建湖北省汽车智能安全件企校联合创新中心，实现英山省级企校联合创新中心数量成功破零；指导湖北毕昇科技产业发展有限公司申报省级孵化器，做实做强“毕昇科技产业园”科技孵化器，内置包括创客空间、创业服务中心等基础平台，有效助力小微企业发展。

人才扎根一线，助力企业发展。2025年以来，英山县90余名省、市、县三级科技特派员组成服务团队，依托11家科技特派员工作站实现服务全覆盖，化身农户身边的“田秀才”“土专家”，2025年累计深入对接乡镇企业开展技术服务80余次，解决生产技术难题32个，带动企业新增产值超2000万元。成功组织大别茶访与湖北省生物农药工程研究中心联合申报省级区域创新项目，宏图中药材与湖北省中医药大学、志顺茶业与黄冈市农业科学院联合申报市级主导产业关键技术攻关项目，均成功立项，并获得市级资金支持，产学研协同创新模式持续深化。