武穴市科经局牢固树立“人才是第一资源”的思想，以“引、育、留、用”为核心，全力打造科技人才服务经济和产业发展的新高地。

一、以优化人才下乡为牵引，凝聚人才质效。一是科技副总为创新发展赋能。加快推动产业链、创新链、人才链、服务链融合发展，成功选聘“科技副总”15名，指导企业同高校院所开展智力合作，做实科创载体的“加速器”。二是科技特派员为乡村振兴添智。充分发挥“科技特派员＋”智库作用，开展课堂培训与实地指导相结合服务，举办培训班35场次，发放资料2800余份，培训农民3200余人。三是产业人才为要素保障增辉。征集产业人才需求15条，协调帮助企业引进51人，为14家企业82名企业工人申领保障性租赁住房，为30家企业116名企业高层次人员申领人才公寓。

二、以创新人才服务为载体，激发人才潜能。一是开展“校企合作、产学共赢”活动，邀请华中科技大学、华中农业大学等20个高校院所专家教授团队到企业开展交流和指导。二是开展“企业院校行”活动，组织28家企业到武汉大学、华中师范大学等高校开展对接活动25次，搭建产学研用合作桥梁。三是开展专题培训活动，组织50名企业家到浙江大学参加创新发展专题培训，组织16家企业参加深圳、宁波、福州举办的高质量发展管理人才培训。

三、以开放交流合作为突破，拓展柔性引才渠道。一是建平台聚才，释放人才力量。搭建“产学研用”创新创业平台，为全市企业当好创新“策源地”，“中能建民本农业新材料与零碳建材联合创新研究院”及“湖北省武穴磷氟精细化工产业技术研究院”成功挂牌。二是创基地用才，提升人才效能。组织武穴市大学生创业孵化基地、武穴市电子商务产业园成功申报省级小型微型企业创业创新示范基地，聚集各类创业创新服务资源。三是优环境留才，充实人才队伍。深入调研企业生产经营、研发和人才队伍建设情况，切实推动全市科技人才创新政策落地生根，奋力打造科技人才“蓄水池”，让更多“千里马”在武穴大地竞相奔腾。