近年来，麻城市委、市政府着力搭平台、活机制、给政策、优环境，推动科技人才工作取得积极进展。

出“实招”招引科技人才。麻城市聚焦创新载体、创新主体、成果转化、人才支撑、环境营造等方面，不断完善科技人才政策体系。编制了《麻城市助企纾困政策简编》《麻城市人才工作政策汇编》，从企业科技创新、人才招引、优化营商环境等方面支持企业人才事业发展。有针对性、有特色的出台了工业经济“黄金十条”，《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等一系列支持政策，不断加快人才聚集、激发人才活力、服务产业发展。此外，正在加快出台《麻城市“政聘企用”人才引进管理办法》，面向经济发展主战场，探索建立跨所有制人才发现、交流、使用机制，鼓励和吸引急需紧缺专业人才到企业就业创新，以不断提升企业招才引才吸引力。

出“新招”服务科技人才。创新“线上＋线下”相结合的科技人才服务机制，建设了“亲清云”企业服务平台，推动创新链与产业链、人才链加速耦合，已完成企业注册数448家，个人注册数2万余人，平台浏览量超204万余人次；大力开发“举水英才”小程序，为科技人才资源和企业技术需求提供线上对接平台，通过数据赋能打造人才“一站式”服务平台，实现产业重点技术难题“揭榜挂帅”、推动人才服务事项“无感智办”。

出“真招”激励科技人才。不断加强对发展态势好、科技投入大的企业和各类高层次人才的“真金白银”奖励。2021年发放各类平台及人才奖励资金1030余万元，2022年发放奖励资金4320余万元，2023年发放奖补资金超8000万元。投资3.12亿元新建高端人才“智汇苑”小区，实现“租售并举”，小区集人才住房、科研交流、生活服务、公园配套等功能于一体，全面建成后，将进一步降低科技人才入驻门槛，让更多科技人才安居立业麻城。