近年来，蕲春县围绕“一区两城”目标，大力实施“人才强县”战略，着力优化科技人才创新创业环境，加强科技人才队伍建设，加快科技创新步伐，促进了科技人才引领经济社会高质量发展。

2023年全县拥有各级各类科技人才近15000名，其中规上企业研发人员3000余人，引进科技副总及创新团队15个，引进“三区人才”11名，省、市和县三级科技特派员共有108名。目前，有近50％的科技型企业与高校签订校企合作协议，已有136位高校专家学者与我县企业建立密切合作关系。

一是领导重视，营造人才工作良好氛围。蕲春县委、县政府高度重视科技人才工作，大力实施“人才强县”战略，落实党管人才原则，建立以县委书记为组长的人才工作领导小组，书记亲自抓，并建立县领导联系企业、科技人才机制。每年县委一把手亲自主持召开科技人才工作座谈会，春节期间组织科技人才慰问，联络感情，倾听需求，畅谈发展，在全社会营造了尊重人才、关心人才、支持人才创新立业的重才用才良好氛围。

二是完善机制，激发科技人才创新活力。创新服务机制，建立了科技人才医疗保障、住房保障和子女就学、家属就业等一系列科技人才服务政策，为他们解除生活中的后顾之忧。创新激励机制，鼓励科技人才来蕲创新立业，给予优惠政策支持。

三是支持创新，确保用事业留住人才。全面落实《蕲春县加强科技创新引领高质量发展的实施意见》等政策文件，对科技副总、创新团队人才引进及创新平台建设、科技特派员给予资金扶持。近年来兑现科技创新和人才奖补资金近千万元，近两年承担省级科技计划项目20余项，完成创新成果30余项。