今年以来，在省市科技部门的大力支持下，英山不断加大科技创新改革力度，以“引、育、留、培”为人才工作总抓手，促进更多领军型人才、高端型人才、成长型人才向英山县流动，目前已形成“县有技术顾问、乡有技术团队、村有技术骨干、户有技术能人”的科技人才支撑体系。

一是落实“三区”人才科技专项计划。今年，通过科技创新改革，落实“三区”科技人才揭榜制，在去年16名“三区”人才的基础上，通过网上赌搏平台支持再新增2人名额，共引进18名高校科研院所对口技术专家到我县18家企业开展结对帮扶，“三区”人才入驻企业将有效帮助企业开展项目技术攻关、产品提档升级、改善经营管理等。

二是落实科技特派员制度。开展科技特派员惠农下乡工程，选聘一批“土专家”到农村开展技术成果推广、特色产业开发、产业化基地建设等工作。共选派省级科技特派员7人、市级20人、县级67人，指导农户培育优势特色产业，为乡村振兴、产业振兴提供科技支撑。

三是大力实施“科技副总”引进计划。通过帮助企业与高校科研院所进行“牵线搭桥”，多次带领企业赴武汉高校拜访教授、引导教授到英进企业调研，鼓励企业聘请高校科研院所的专家教授担任企业科技副总（创新团队），以“周末工程师”等弹性工作方式指导企业开展技术创新和人才培养，提升企业科技管理和创新能力，今年共引进华中科技大学叶伯生教授、湖北工业大学蔡凤娇教授、湖北中医药大学陈会敏教授等科技副总（创新团队）10名。